FAQ

Sie haben Fragen zu einer Stellenausschreibung? Ansprechpartner und Kontaktdaten befinden sich direkt in der Stellenausschreibung.

Kontakt für Fachkräfte aus dem Inland: Kursana-Personal@dussmann.de

Kontakt für Fachkräfte aus dem Ausland: Kursana-HR-Ausland@dussmann.de

Der Eingang wird Ihnen natürlich bestätigt. Sollten Sie keine Eingangsbestätigung erhalten haben, checken Sie bitte Ihren Spam-Ordner oder überprüfen Sie, ob Ihr Postfach eventuell voll ist. Vielleicht haben Sie sich beim Absenden der E-Mail vertippt?

Im Zweifel fragen Sie direkt beim Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung nach. Wir helfen Ihnen gern weiter.

60-Sekunden-Bewerbung: Sie möchten sich als Pflegefachkraft, Hilfskraft, Wohnbereichsleitung oder für einen Ausbildungsplatz bei uns bewerben? Das geht ganz einfach und schnell – ohne Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse.

Klassische Bewerbung mit Lebenslauf: Sie können sich einfach mit Ihrem Lebenslauf bewerben. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind freiwillig, wenn Sie uns mehr von sich erzählen möchten, freut uns das. In unserem Bewerbungsformular benötigen wir nur noch ein paar Angaben zur Kontaktaufnahme. Dann einfach absenden, der Eingang wird Ihnen natürlich bestätigt.

Ihren Ansprechpartner finden Sie in der Stellenanzeige.

1. Sie bewerben sich bei Kursana.
2. Wir lernen uns persönlich kennen.
3. Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie eine Zusage und wir heißen Sie in der Kursana-Familie herzlich willkommen.

Sehr gern können Sie sich bei uns initiativ bewerben. Nutzen Sie dafür bitte unsere Online-Bewerbung.

Ergänzungen senden Sie bitte per E-Mail an Kursana-Personal@dussmann.de oder direkt an den Ansprechpartner in der Stellenausschreibung.

Zum Zurückziehen Ihrer Bewerbung haben Sie folgende Möglichkeiten:

• Telefonisch oder per E-Mail an den Ansprechpartner in der Stellenausschreibung
• Per E-Mail an Kursana-Personal@dussmann.de

Nach der EU-DSGVO werden Ihre Daten für maximal sechs Monate gespeichert – zur Wiedervorlage/Pool für neu entstehende Vakanzen oder ggf. nächste Optionen. Sie können Ihre Daten jederzeit löschen lassen.

Ihren Widerruf können Sie per E-Mail an bewerbungen@dussmann.de senden oder per Brief an Dussmann Stiftung & Co. KGaA, Friedrichstraße 90, 10117 Berlin.

Gern können Sie persönlich bei uns vorbeikommen oder telefonisch mit uns Kontakt aufnehmen – denn der erste Eindruck macht viel aus. Hilfreich wäre, wenn Sie dazu schon Ihre Bewerbungsunterlagen mitbringen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir bei spontanen Besuchen nicht immer sofort ein Gespräch garantieren können.

Unsere Bezahlung orientiert sich am Marktniveau, liegt über vielen Tarifverträgen und ist leistungsorientiert.

Bei uns erhalten Sie überwiegend steuerfreie Wochenend- und Feiertagszuschläge für das Arbeiten am Sonntag (25 %), in der Nacht (20 %) an Feiertagen (35 %) und am Samstag (40 Cent je Stunde).

Wir honorieren das kurzfristige Einspringen in der Pflege und der Betreuung mit einer Prämie von 15 % Zuschlag für jede „eingesprungene“ Stunde.

Besonderes Engagement belohnen wir mit diversen monatlichen Zulagen von bis zu mehreren 100 € für die Übernahme von Sonderfunktionen, z. B. als Wohnbereichsleitung, Qualitäts- oder Hygienebeauftragter oder Praxisanleiter. Damit unterstützen wir gleichzeitig Ihre fachliche Weiterentwicklung.

Wir leisten jährlich zwei Sonderzahlungen für Mitarbeitende in der Pflege und der Betreuung. Mit beiden Zahlungen zusammen werden bis zu 90 % einer Monatsvergütung erreicht. Urlaubsgeld: (bis zu 750 €*) im Monat Juli, Treueprämie: (bis zu 65 %** einer Monatsvergütung) im Monat November.

* für Fachkräfte im ungekündigten Arbeitsverhältnis;
** bei entsprechender Betriebstreue im ungekündigten Arbeitsverhältnis

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an. Die Basis ist eine vertraglich vereinbarte 5-Tage-Woche. Die monatlichen Dienstpläne werden lokal durch die Pflegedienstleitungen mit einigen Wochen Vorlaufzeit erstellt und für alle Mitarbeitende sichtbar auf den Wohnbereichen veröffentlicht. Private Termine werden dabei soweit wie möglich berücksichtigt. Darüber hinaus bietet unser elektronisch geführtes Arbeitszeitkonto mit der Erfassung von Mehrarbeitsstunden Sicherheit.

Sofern Sie eine dreijährige Ausbildung als Krankenschwester bzw. Krankenpfleger haben und über gute Deutschkenntnisse verfügen, können Sie sich gern auch aus dem Ausland bei uns bewerben. Vorab sollten Sie prüfen, ob Sie eine Aufenthaltsgenehmigung benötigen und ob Ihre Ausbildung in Deutschland anerkannt wird. Weitere Informationen für die Arbeit als Altenpfleger in Deutschland finden Sie hier: Internationale Fachkräfte

Sie haben weitere Fragen? Senden Sie gern eine E-Mail an Kursana-HR-Ausland@dussmann.de

Sie benötigen eine Berufsanerkennung, einen Berufsabschluss praktische Erfahrung, sowie Sprachkenntnisse. Detaillierte Informationen erfahren Sie hier: Internationale Fachkräfte

Sie benötigen mindestens das Sprachniveau B1. Wir helfen Ihnen gern dabei, Ihre Kenntnisse vor Ort zu verbessern.

Als Pflegehilfskraft braucht es keine besonderen fachlichen Qualifikationen, unabhängig von Schulabschluss oder erlerntem Beruf, sondern hauptsächlich eine Basisqualifikation, die in der Regel nur etwa 200 Stunden umfasst und daher relativ schnell abgeschlossen werden kann. Wichtig sind vor allem Verantwortungsbewusstsein, Freude am Umgang mit Menschen, Belastbarkeit und Ausdauer und der eigene Wille und die Einsatzbereitschaft, sich sozial zu engagieren und für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen einzusetzen.

In der Pflege können Sie als Quereinsteiger ohne Ausbildung u. a. sofort als Pflegehilfskraft tätig werden. Auch in der Berliner Hauptverwaltung sind je nach Anforderung branchenfremde Qualifikationen möglich.

Voraussetzungen, Aufgaben und Ansprechpartner werden in jeder Ausschreibung angegeben. Zusätzlich sind Initiativbewerbungen willkommen. 

Bereits vor Ihrem ersten Tag klären wir alle administrativen Fragen mit Ihnen. Wenn Sie starten, können Sie sich also voll und ganz auf das Kennenlernen Ihres Teams und Ihres neuen Aufgabenbereichs konzentrieren. Sie erhalten Ihre Ausstattung, natürlich den ausführlichen Einarbeitungsplan und finden alle Ihre Ansprechpartner. Und das Wichtigste: Alle Mitarbeitenden freuen sich auf Sie, möchten, dass Sie sich wohlfühlen und helfen Ihnen bei der Orientierung.

Ja, wir haben eine hauseigene Akademie mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

In welchem Bereich Sie arbeiten, erfahren Sie im Bewerbungsgespräch. Selbstverständlich können Sie hier Ihre Wünsche mitteilen.

Um die Bewohner angemessen pflegen und betreuen zu können, stellen wir Ihnen kostenfrei moderne und praxistaugliche Arbeitskleidung inklusive deren Reinigung zur Verfügung.