
Verantwortung und Vielfalt
Lernen Sie kennen, was uns wichtig ist und uns auszeichnet.
Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte
Sorgfaltspflichten zur Einhaltung der Menschenrechte
Wir bekennen uns zur Einhaltung der Menschenrechte entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und nehmen unsere Verantwortung ernst, die Auswirkung unseres Geschäfts auf die Umwelt zu minimieren.
Diese Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte wurde im Einklang mit den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen erstellt und ergänzt den Verhaltenskodex und die Nachhaltigkeitspolitik der Dussmann Group. Die Umsetzung der menschenrechts- und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten unterliegt einem kontinuierlichen Überwachungsprozess.
Informationen zu unserer Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte finden Sie hier:
dussmanngroup.com/verantwortung/soziales
Hinweise auf Verstöße gegen die Menschenrechte melden:
dussmanngroup.com/verantwortung/governance#hinweisgebersystem
Compliance und Integrität
Die Dussmann Group steht für ein sauberes Geschäft
Die Dussmann Group akzeptiert in ihren Geschäftsaktivitäten keine Korruption, Wettbewerbsverstöße und andere Verstöße gegen anwendbares Recht – und wo es doch dazu kommt, unternehmen wir konsequente Schritte dagegen.
Aber in der Dussmann Group bedeutet Compliance sehr viel mehr als nur die Einhaltung von Gesetzen und internen Regelungen wie Richtlinien, Verfahrensanweisungen und Prozessen: Compliance bildet die Basis all unserer Entscheidungen und Aktivitäten und den Schlüssel zu Integrität im geschäftlichen Verhalten. Das gilt weltweit und auf allen Organisationsebenen.
Compliance Management
Compliance in den Aktivitäten der Dussmann Group, ihrer Organe und Mitarbeitenden wird im Rahmen des Compliance Managements sichergestellt. Im Compliance Management werden die Maßnahmen gebündelt, mit denen wir sicherstellen wollen, dass unser Geschäft stets im Einklang mit Recht und Gesetz sowie mit unseren internen Prinzipien und Regeln steht. Zugleich wollen wir so verantwortungsvolles Verhalten dauerhaft im Denken und Handeln aller Dussmann-Mitarbeitenden verankern.
Weitere Informationen finden Sie hier:
Verhaltenskodex
Wir achten Gesetze und Normen
Der Verhaltenskodex der Dussmann Group ist der ethische Kompass für Kursana. Mit diesem Regelwerk verpflichten wir unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen zu einem rechtlich einwandfreien Verhalten, also zur Einhaltung von Gesetzen und Normen. Wir verbinden mit dem Verhaltenskodex das Ziel, Korruption im Ansatz zu bekämpfen, faire Wettbewerbsbedingungen zu erhalten, eine respektvolle Zusammenarbeit zu fördern und Diskriminierung zu unterbinden.
Informationen zu unserem Compliance Management: Dussmann Group
Verhaltenskodex der Dussmann Group
Nachhaltigkeitsbericht
Wir haben eine wertebasierte Nachhaltigkeitsstrategie
Den Grundstein der im Berichtsjahr 2023 formulierten ESG-Strategie bilden die gemeinsamen Werte der Group-Strategie: ökologisches Bewusstsein, Integrität, Leidenschaft, soziale Verantwortung und Fairness. Unsere ESG-Strategie verknüpft diese Grundprinzipien mit den für uns als wesentlich identifizierten Nachhaltigkeitsaspekten.
Weitere Informationen zu unserer Nachhaltigkeitspolitik finden Sie hier: dussmanngroup.com/verantwortung