Wertschätzung ist keine Einbahnstraße
Profitieren Sie von fairer Vergütung, zahlreichen Benefits und umfassender Unterstützung für Ihre Karriere bei Kursana.
Vier gewinnt
Das sind Ihre Vorteile
- Zuschüsse zu Kita & Altersvorsorge
- Prämien & regelmäßige Aufmerksamkeiten
- Aktionen & Events für das ganze Team
- Talentförderung
- Fort- & Weiterbildungen
- Kursana Akademie
- 5-Tage-Woche
- Gesundheitsmanagement
- Zentrales Qualitätsmanagement
- Faire Vergütung über Tarif
- Zulagen & Zuschläge
- Sonderzahlungen
Vergütung
Ihre Leistung zahlt sich aus
Unsere Bezahlung orientiert sich am Marktniveau, liegt über vielen Tarifverträgen und ist leistungsorientiert.
Wochenend- und Feiertagszuschläge: Sie bekommen steuerfreie Zuschläge für das Arbeiten am Sonntag (25 %), in der Nacht (20 %) und an Feiertagen (35 %).
Wir honorieren das kurzfristige Einspringen in der Pflege und der Betreuung mit einer Prämie von mindestens 15 % Zuschlag für jede „eingesprungene“ Stunde.
Besonderes Engagement belohnen wir mit diversen Zulagen. Zum Beispiel für die Übernahme von Sonderfunktionen als Qualitätsbeauftragter, Hygienebeauftragter oder Praxisanleiter. Damit unterstützen wir gleichzeitig Ihre fachliche Weiterentwicklung.
Wir leisten jährlich zwei Sonderzahlungen für Mitarbeitende in der Pflege und der Betreuung. Mit beiden Zahlungen zusammen werden bis zu 90 % einer Monatsvergütung erreicht.
Urlaubsgeld: (bis zu 700 €*) im Monat Juli – für Fachkräfte im ungekündigten Arbeitsverhältnis
Treueprämie: (bis zu 65 %** einer Monatsvergütung) im Monat November – bei entsprechender Betriebstreue im ungekündigten Arbeitsverhältnis
* für Fachkräfte im ungekündigten Arbeitsverhältnis
** bei entsprechender Betriebstreue im ungekündigten Arbeitsverhältnis
Karriereförderung und offene Kommunikation
Beruflich gemeinsam erfolgreich sein
Wir unterstützen Sie aktiv auf Ihrem beruflichen Weg mit einem von uns speziell entwickelten Programm zur Talentförderung für Fach- und Führungskräfte. Darüber hinaus unterstützen wir auch externe Weiterbildungen finanziell. Regelmäßige Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche gewährleisten eine offene Kommunikation und verbindliche Planungen für Ihre Weiterentwicklung.
Unser Anspruch
Immer ausgezeichnete Qualität
Unser zentrales Qualitätsmanagement gibt Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit Hilfe und Struktur. Mit regelmäßigen Audits helfen wir Ihnen, bestmögliche Arbeit zu leisten. Besonders gute Auditergebnisse der Einrichtung werden honoriert und Sie profitieren davon. Die Dokumentation erfolgt softwaregestützt.
Rahmenbedingungen
Damit Sie bestmöglich pflegen können
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an, basierend auf einer 5-Tage-Woche. Dienstpläne werden lokal durch die Pflegedienstleitung mit Vorlauf erstellt und für alle Mitarbeitenden sichtbar veröffentlicht. Private Termine werden soweit möglich berücksichtigt. Zudem bietet unser elektronisches Arbeitszeitkonto Sicherheit durch die Erfassung von Mehrarbeitsstunden.
Um die Bewohner optimal pflegen und betreuen zu können, stellen wir Ihnen kostenlos moderne und praxistaugliche Arbeitskleidung zur Verfügung – inklusive Reinigung.
Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir Sie auch, wenn es Ihnen mal nicht so gut geht. Beachten Sie auch unser regelmäßiges Angebot an Seminaren und Gesundheitstagen.
Unsere Benefits
So vielfältig wie Sie
Mit unserem Partner Corporate Benefits erhalten Sie Sonderkonditionen bei über 600 wechselnden Marken und Shops.
Jeder Mitarbeitende ist uns wichtig. Gern zeigen wir dies jedem Einzelnen an seinem Geburtstag mit einem Geschenk. Das Geburtstagsgeschenk ist für alle Mitarbeitenden gleich und zaubert oft ein Lächeln ins Gesicht.
In einem oft herausfordernden Beruf ist uns Wertschätzung sehr wichtig. Deswegen gibt es regelmäßige Aktionen, verbunden mit kleinen Aufmerksamkeiten, die wir mit viel Liebe für unsere Mitarbeitenden aussuchen.
Familien fördern wir in Form eines Kitazuschusses. Und damit Sie auch in Ihrer Rente finanziell gut aufgestellt sind, bieten wir Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
In unseren Einrichtungen finden regelmäßige Teamevents statt, die zu großer Begeisterung führen.
Ihre guten Kontakte sind Geld wert. Nutzen Sie Ihre Kontakte und überzeugen Sie einen Freund oder Bekannten, sich bei Kursana zu bewerben. Sie erhalten 1.000 € brutto, wenn jemand eingestellt wird, den Sie weiterempfohlen haben.
Die wichtigsten Informationen zur Aktion:
Alle bei Kursana in den Einrichtungen beschäftigten Mitarbeitenden können an der Aktion teilnehmen*. Die Aktion gilt für die Einstellung von PDL, WBL, Leitungen Soziale Betreuung, anerkannten Pflegefachkräften und einjährigen Pflegekräften.
Kommt es zu einer Einstellung, erfolgt die erste Auszahlung von 500 € brutto nach Dienstantritt des neuen Mitarbeiternden mit der nächstmöglichen Lohnabrechnung. Die zweite Auszahlung von 500 € brutto erfolgt nach Bestehen der Probezeit des neuen Mitarbeitenden.
* ausgenommen Direktion und Pflegedienstleitung
Begeistert?
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Nutzen Sie die Chance auf eine unterstützende Arbeitsumgebung, vielfältige Vorteile und eine attraktive Vergütung. Bewerben Sie sich jetzt!